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北京四创华电新材料技术有限公司

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北京四创华电新材料技术有限公司是国内最早专业生产双金属堆焊耐磨钢板(堆焊耐磨板,堆焊板,复合耐磨板,耐磨复合板和堆焊钢板)企业,复合堆焊耐磨板的硬度、耐磨性能、平整度和卷板变形能力指标等各项指标属于一流。公司具有很强的耐磨复合板的生产和加工加工能力,可以按用户要求加工耐磨衬板、堆焊衬板、耐磨管道、耐磨弯头、耐磨三通、耐磨变径管等,耐磨风机叶轮和叶片、分离器导风叶片(导风板)、耐磨落煤管、耐磨落煤筒、耐磨料斗和导料槽、螺旋送料器、焦罐耐磨衬板、耐磨溜子等耐磨部件和耐磨衬板。
详细企业介绍
??????? 北京四创华电新材料技术有限公司是国内最早专门从事堆焊双金属耐磨复合钢板(堆焊耐磨板,堆焊耐磨钢板,堆焊板,耐磨复合钢板,耐磨复合板)、堆焊药芯焊丝材料研发、生产与销售的企业,于1996开始专业生产双金属复
  • 行业:金属材料
  • 地址:北京市丰台区丰台科学城星火路10号
  • 电话:010-83681452
  • 传真:010-83681459
  • 联系人:王先生
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国内最早专业生产碳化铬双金属耐磨钢板,堆焊复合钢板(SWDplate,简称SP) ,双面堆焊耐磨板,堆焊耐磨复合钢板。公司生产的双金属耐磨钢板,耐磨板,堆焊耐磨板,耐磨堆焊钢板的耐磨层合金含量高,耐磨钢板的平整度高和优异的卷板变形能力。双金属耐磨钢板可以方便地加工成耐磨衬板,料斗,落煤筒,落煤管和导风叶片,耐磨倒锥等耐磨部件。四创华电公司已经在芜湖高新产业开发区建厂专业生产双金属耐磨堆焊板和药芯焊丝,并成立芜湖四创新材料技术有限公司。 双金属耐磨板可以加工: 耐磨钢板、堆焊堆焊板、堆焊耐磨钢板、耐磨衬板、复合耐磨钢板、落煤筒、落煤管、落料管、导风叶片、导风板、耐磨料斗、导料槽、溜槽、耐磨衬板、磨煤机筒体衬板和各种耐磨叶片。 硬面堆焊药芯堆焊材料(SWD) 双金属耐磨部件加工 北京公司联系方式: 电话:010-83681452 83681453 13701013251 传真:010-83681459 芜湖公司联系电话:  电话:0553-3028851 3028852 15305538130 传真:0553-3028853 
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【HR必看】蓝凌“学习强企”平台轻松解决员工培训的糟心事儿

作者:shonly   发布于 2019-08-24   阅读( )  

  如果评选公司最吃力不讨好的几件事,“员工培训”这档子事一定可以挤进“Top 3”。培训组织者辛辛苦苦策划、组织一场场培训活动,往往“吐槽者众、参与者寡”,最终还要受到大BOSS的责问

  最近,小K“有幸”参加了一场HR内部交流会,其中一个环节,就是HR们吐槽他们在“员工培训”过程中的糟心事儿

  主持人:组织员工培训也是咱们HR的重要工作之一,在这个过程中,大家有没有什么经验想交流的,或者说在工作中有什么难点,都可以畅所欲言。

  周有发(某大型集团企业培训负责人):上个月集团要求我们针对各地销售组织一场技能培训,我和部门几位小姑娘前前后后忙活了一个月,协调讲师、敲定场地,也提前通知了需要参加培训的销售们。结果呢,前两天临到培训,一堆销售人员跑来跟我请假,说要出去见客户啦、签合同啦,还有异地企业的员工说没抢上票啦,反正一堆理由。为了这个培训,忙得我头发都掉了,我容易吗我

  周有发:算了吧。以前这么做,员工心里不服气,说培训没用还浪费时间,拿培训的时间去谈业务不是更有价值

  主持人:国强,上次也听你吐槽过这个问题,现在你们解决了吗?给有发支支招呗。

  李国强(知名500强企业培训负责人):哦,我们上了一套“学习强企”平台,这些问题现在都不是问题了。

  李国强:之前员工培训都是集中在线下进行,我们把大部分课程搬上了“学习强企”平台,线上进行,即使是线下的培训课程,我们事后也会录播传到平台上,所以员工可以灵活安排时间自己来学习,用电脑或者手机都可以。对于异地分公司的员工来说,简直不要太省事儿!

  李国强:我们会有自己规划的一整套培训体系,根据不同岗位的员工打造相应的培训课程,并推送给员工“每日一学”的学习任务,每个培训视频也不会太长,限制在半小时以内吧。基本上员工上下班在地铁上就可以学一个课时了。

  周有发:你说的这些只是解决了员工在线学习的问题。但是他们学了没学、学习效果怎么样,我们怎么知道?毕竟培训的最终目的是提升技能,没效果的培训就是“耍流氓”啊!

  李国强:刚刚说了,我们会根据不同员工推送相应的学习任务到他们的“每日一学”模块中,学完以后他们就可以进行“每日一考”了,也是可以利用碎片化时间完成。而学习的进度、考试的结果,我们都可以在后台数据中看到。而且,“学习强企”平台还会汇集所有员工的学习数据并进行归档,真正地实现培训-学习-考试-评分-归档等全流程在线进行。

  周有发:你说的这些确实解决了一部分问题。但是现在都9102年了,集团很多80后、90后员工,这些员工非常注重个性化,传统的讲师讲、他们听的方式已经难以满足他们的胃口了。

  李国强:所以啊,在培训形式上我们也得不断创新。比如,我们集团为了给新员工做培训,专门制定了新人成长学习地图,包括通用制度学习、岗位基本知识学习、专业技能知识学习等几个阶段,员工每闯一关,就会获得相应的积分奖励。另外,我们也将知识融入进问答竞赛中,比赛靠前的员工也可以获得相应的积分或者现金奖励。现在集团的员工午休时间都在那儿“PK”,“游戏”的同时也把该学的知识掌握了。

  李国强:我们用的蓝凌软件的“学习强企”平台,我把他们华南区总经理的钉钉号给你

  蓝凌软件成立于2001年,是阿里巴巴钉钉使命级战略合作伙伴、阿里云知识管理与协同领域首家战略合作伙伴,企业智慧办公平台领先品牌,为企业提供融合“智能办公、移动门户、知识管理、数字运营、财务共享、专有云”等应用的一体化解决方案。18年来,先后助力华为、腾讯、万科、恒大、中信、海信、施耐德等500强及行业百强,共计10000+家大型企业实现了智慧管理与高效办公的工作变革。

  凭借专业的大中型客户经营能力、强大的产品研发能力和一体化作战的服务能力,蓝凌一直被业界誉为专业型、创新型和引领型的智慧办公平台领航者。作为核心参编单位,发起并推动《知识管理标准》的颁发;作为唯一授权单位,推动“全球MAKE”大奖在国内的评选,旨在将实战性、实用性和前瞻性的应用实践带给更多的客户。白小姐点特新图2016年